法律问答
我们还被要求在试用期内签订劳动
合同
,但我们没有写下试用期的长短。正如我之前口头所说,合同中没有写试用期的工资
2022-05-12 15:21:39
律师解答共有3条
试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立
劳动关系
,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的
试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系,仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限
一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
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