法律问答
在领取生育津贴的过程中,公司的
社会保障
被切断。如果公司再次支付,剩余的产假津贴能收到吗?
2022-05-12 14:11:34
律师解答共有3条
你好,这个一般可以协商解决
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是完全合法的
如果单纯的社会保险纠纷,
劳动仲裁
委不受理,可以到劳动部门投诉。
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