法律问答
签订固定
合同
，还有三年时间退休的工人。合同到期后，公司单方面终止合同。工人能得到什么补偿
劳动合同纠纷
2022-05-12 12:52:10
律师解答共有3条
劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期不续签，单位应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金计算方式：月工资额*工作年限。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
申请
劳动仲裁
，要求支付经济补偿金
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