法律问答
我是一家公共机构的员工。
合同
尚未到期,但合同是由其他人签署的。现在我已经提交了辞职申请。如果当时没有批准,我可以离开吗?你需要支付
违约金
吗?此外,我被安排在2012年学习一年。当时,协议约定我必须在学习后在原单位完成三年的劳动服务。但六个月后,单位让我回去(单位原因)。现在三年还没有结束。我应该为我的辞职买单吗?
劳动合同纠纷
2022-05-12 12:32:52
律师解答共有3条
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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