你好，我工作了一个月零几天，没有签合同。因为有一天我提早下班，没有向上级汇报，他们解雇了我。我不得不减半工资。工作组中有一个公司制度。我没当真。有一条规定，我必须每天弥补错误的账户。这个账目是以书面形式计算的。从损失、销售额和库存来看，我犯了很多错误。这两项严重违反公司制度吗？
2022-05-12 11:40:24
律师解答共有3条
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您好，要参照公司相关制度，如果是违反，有可能没的赔。正常一年算一个月工资，但您这种情况，怕是比较难
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您好，根据最初的协议处理
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
