法律问答

您好，被解雇的员工是按月底的工资进行补偿还是包含在加班工资中

2022-05-12 10:34:55

要看公司开除员工的理由是什么，如果是员工存在过失的则系合法解除，无需赔偿。如果是公司违法解除则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
你好，结合单位规章制度
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
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