您好，公司有一位销售人员将再次处理辞职事宜。由于未收到1万多笔付款，这位财务负责人表示，如果付款处理不当，他将首先暂停发放工资。现在，该员工基于这个原因拒绝进行工作交接。公司一直为员工购买社会保险，但在签订合同之前，公司应该如何处理？
2022-12-15 08:51:55
律师解答共有2条
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员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
