请问，《广州市患病或非因工负伤职工医疗期管理实施办法》是否已废止？员工当前的医疗期间执行哪些法律法规？
其它
2022-05-12 09:21:51
律师解答共有3条
-
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月
-
员工医疗期期限的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期
-
您好，有新规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
