法律问答
自从进入公司以来，我已经两个多月没有签订劳动
合同
了，也没有支付保险。我不想离开吗？如果你写离开，你可以随时离开吗？
劳动合同纠纷
2022-05-12 08:58:08
律师解答共有3条
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系
没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
我在公司上班快两年了，一直未签订劳动合同，但是有交社保，这种
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2850
黄丽群律师
北京市安通（东莞）律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
1375
你好，我在单位呆了三个月，现在没有签订劳动合同，也没有交保险
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同，现在我辞职了。他没有支付我的工资，还没有让
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时
人咨询过
继续咨询
你好，我在国有企业工作一年零七个月了，到现在公司还没有给我保
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司规章制度规定，可以直接解雇吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？
您好，可以向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜
在解除劳动合同的过程中，离职员工需要首先明确解除的类型，无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解
第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期
公司若不在劳动合同到期后续签，劳动者有权要求经济补偿，补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。如公
女性年满50，公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金？
有赔偿金。具体操作：1. 计算工作年限，确定赔偿金额；2. 与公司协商支付方式和时间；3. 如协商无
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师
