超龄员工如何正常离职，是否有补偿？
劳动合同纠纷
2022-05-12 08:38:39
律师解答共有3条
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员工辞职且不用赔偿的方式主要有：劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿；员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职
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员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
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自动离职是否有经济补偿金，还要看实际离职的情况。员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金的。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
