我于2017年12月5日至2018年4月18日加入一家公司。由于公司领导布置的工作不合理，我不想继续工作。我提出辞职，但在过去的几个月里我还没有签署劳动合同。我该怎么做才能得到补偿？此外，我这个月欠工资。我应该在5号拿到工资
2022-05-12 06:48:30
律师解答共有3条
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劳动者在同一个单位工作十五年，如果是劳动者自己主动提出辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的；但如果是用人单位违法辞退劳动者，那么就可以要求用人单位给予经济补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
