我自己经营一家服装店。一名员工怀孕了。我希望她回去休息，以免发生意外，但员工是否需要合理补偿？现在我想，如果我想补偿，我不会解雇员工，让她回去工作。如果她拒绝回来，我该怎么办？
2022-05-12 06:46:32
律师解答共有3条
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公司倒闭解雇怀孕员工，要按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
