您好，我想问您，员工是否对工作时间（而不是通勤时间）发生的交通事故负有全部责任。这种情况能被判定为工伤吗？
工伤索赔
2022-05-11 23:58:49
律师解答共有3条
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发生交通事故认定为工伤的条件是：1、必须在上下班途中；2、必须是交通事故；3、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任
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职工如果是在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下，驾驶单位的车辆执行工作任务时发生了交通事故，这种情况下，无论驾驶员本人在交通事故中负主要责任还是次要责任，都应该根据《工伤保险条例》规定的在工作所内和工作场时间，因为工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤来判断
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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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