法律问答
如何在不写辞职报告的情况下协商终止
劳动关系
劳动合同纠纷
2022-05-11 23:45:34
律师解答共有3条
解除劳动关系的方式有:双方协商解除劳动
合同
;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;等等
终止劳动关系的情形:1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写
劳动合同纠纷
1370
单位协商解除劳动关系不同意
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
事实劳动关系如何解除
01:04
2345
提前解除物业合同的申请怎么写
民法典
1697
解除劳务关系书面协议怎么写
劳务派遣协议
协商解除劳动关系如何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
解除劳动关系怎么赔偿
01:16
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
协商解除劳动关系怎么补偿
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《
人咨询过
继续咨询
公司不协商,要求自动解除劳动关系。
一般来讲,如果单位强行解除劳动合同,也就意味着要承担违法解除的不利后果,即继续履行劳动合同或支付赔偿
人咨询过
继续咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制
人咨询过
继续咨询
对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些
解除劳动合同时,应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法,如未支付工资,劳动者可单方解除合同并要求赔偿。
春节期间工厂不结算工资合法吗?拖着员工一个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文山律师
文山找律师
文山律师
文山劳动纠纷律师
文山劳动合同纠纷律师
文山律师
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
文山房产纠纷律师
文山公司法律师
文山合同纠纷律师
文山婚姻家庭律师
文山交通事故律师
文山劳动纠纷律师
文山刑事辩护律师
文山债务债权律师