法律问答
补充签订劳动
合同
能否免收双倍工资?
劳动合同纠纷
2022-05-11 20:25:51
律师解答共有3条
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
未签定书面劳动合同,可以要求其支付双倍工资。加班费要根据情况具体计算
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