法律问答

是否有员工自动离职？辞职报告已经提交

劳动合同纠纷

2022-05-11 16:38:34

员工自动离职，发邮件通知有效。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
单位一般是不可以认定员工自动离职的，我国法律并没有自动离职的相关规定，劳动者离职一般需要提前通知用人单位
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职报告交了一个月能自动离职吗

劳动合同纠纷 5220

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

自动辞职有补偿吗

自动辞职有补偿吗

02:09

员工自动离职有工资拿吗

劳动工伤 8399

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

辞职报告交满一个月，能自动离职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

您好，辞职报告交了33天了，现在离职算自动离职吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

没有交辞职信自动离职公司不给工资违法吗？

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利

没有写辞职报告就离开了，算是自动离职吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

不想做，怎么辞职啊，领导会批准啊

可以向劳动局投诉的

法律法规中关于合同期满不再续约是否需向公司赔偿的规定

合同期满不续约可要求赔偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定支付经济补偿；如劳动者不同意续签，则公司

试用期是否应当单独设立

试用期不可单独设立。试用期应依据劳动合同期限确定，合同期三个月至一年，试用期不超一个月；合同期一年至

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

恩施州律师恩施州找律师恩施州劳动纠纷律师恩施州劳动合同纠纷律师

巴东县律师鹤峰县律师建始县律师来凤县律师利川市律师咸丰县律师宣恩县律师恩施市律师

恩施州房产纠纷律师恩施州公司法律师恩施州合同纠纷律师恩施州婚姻家庭律师恩施州交通事故律师恩施州劳动纠纷律师恩施州刑事辩护律师恩施州债务债权律师