法律问答

我工作了五年，公司倒闭了。我应该得到多少补偿

劳动合同纠纷

2022-05-11 15:56:24

公司解散员工赔偿多少？1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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工作三年辞退赔偿多少

你好，我在我们公司工作了一年零一个月。我们公司破产我该赔多少

公司破产应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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我在公司工作了三年，公司倒闭了，得到了多少失业金？

可以去申请劳动仲裁，要求赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

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你好，请问我在公司工作三年突然解散工作部门，应该赔偿多少？

建议，申请劳动仲裁

我在公司工作了两年半。现在公司倒闭了，公司应该给我多少赔偿？

由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工

必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司？怎样交接工作？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

两年前的劳动纠纷，现在还能处理吗，目前还在职?

可以处理，但注意时效。处理劳动纠纷的方式包括：1. 与用人单位协商；2. 申请劳动调解；3. 向劳动

劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金？

可以索求，但需符合条件。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位存在违法行为；2. 向用人单位提出书面

是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时

这个很难说，要看单位的工时制度了

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