法律问答
我通常不会提前一个月辞职。他自动辞职了。老板没有给他工资,也没有劳动
合同
2022-05-11 13:03:13
律师解答共有3条
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
690
没有签合同,我没有提前一个月辞职,然后老板不给工资
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
员工可以不按劳动合同期限可以辞职吗
01:03
2345
公司旷工三天,自动离职解除劳动合同,能领失业金吗?
解除劳动合同
1313
员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
840
没有合同,自动离职,干了45天,没有发工资,现在厨师长说自动
自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到
人咨询过
继续咨询
李永军律师
广东粤湾律师事务所
没有劳动合同想辞职可以吗
01:00
2345
劳动合同自动辞职不领失业金吗
失业金领取条件
你好,我现在就是没有劳动合同,自动离职不给工资。
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,辞职提前10。不给离职工资
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
实习生在实习单位旷工怎么样?
建议按劳动法程序办理请假和辞职
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
请问环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
实习期间每天上班,而且都超过八个小时是违法的
您好,建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权