法律问答

劳动合同即将到期。这家公司只减少了原来工资的四分之一。我们该怎么办？

2022-05-11 12:27:01

劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”事实劳动关系是不规范的，容易引发劳动争议等内容
公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签，双方协商一致续订劳动合同；公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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