法律问答
如果工厂的员工做错了什么,质量问题影响了生产,他们会被解雇吗
劳动合同纠纷
2022-12-15 15:02:12
律师解答共有4条
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权
你好,申请劳动
仲裁
要求赔偿
你好,可以到劳动局投诉
员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动
合同
,劳动者并不能要求支付经济补偿或赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇犯错可以辞退吗
劳动合同纠纷
4425
工厂以产品质量问题开除员工
如果是违法解除劳动合同 可以申请劳动仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错公司可以直接辞退吗
01:38
2345
经常迟到的员工可以辞退吗
劳动工伤
945
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1510
请问工厂辞退一线员工是不是意味着辞退?对以后的工作有什么影响
你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
员工没犯错是否可以辞退
01:08
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
659
请问工厂辞退一线员工是不是意味着辞退?辞退对以后的工作有影响
你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗
人咨询过
继续咨询
员工上班期问,精神出现问题,公司可以解雇吗
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
以前公司是四班三倒,我们不同意,就要把我们分流出去,是否合法
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同是否能够续签两个月?
可以续签两个月。具体操作:1.双方协商确定续签意向;2.根据协商结果,拟定书面续签协议;3.双方签署
人咨询过
继续咨询
旷工公司会自动离职吗?
旷工不一定导致自动离职。处理方式包括:1. 初次旷工可给予警告,提醒员工遵守纪律;2. 多次旷工或情
没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鸡西律师
鸡西找律师
鸡西律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西劳动合同纠纷律师
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
鸡西房产纠纷律师
鸡西公司法律师
鸡西合同纠纷律师
鸡西婚姻家庭律师
鸡西交通事故律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西刑事辩护律师
鸡西债务债权律师