法律问答

你好，女，51岁，在工厂工作。她被机器碾断了右手。她没有与公司签订劳动合同。只有公司工资的银行交易记录才能确认为工伤？

2022-05-11 12:20:36

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
可以申请认定工伤，评定伤残等级后，可要求单位承担全部的工伤保险赔偿责任
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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没有和公司签劳动合同能去做工伤认定吗

劳动合同纠纷 490

你好，劳动者没有和公司签订劳动合同，工资也是个人汇款，发生了

如果是劳务，那个就不叫工资，叫劳务报酬。每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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建筑公司能直接签订劳务合同吗

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公司变更如何与员工签劳动合同

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你好！公司没有领工资，但没有签订劳动合同。公司发工资的也是个

你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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买卖合同个人可以跟公司签吗

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我想公司破产了，之前没有签劳动合同，但是钉钉有打卡记录公司拖

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

你好，我和单位没有签订劳动合同，可以申请工伤认定吗？

你好，去申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。看具体情况来处理。

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