法律问答
我工作了四个月，没有签订劳动
合同
。如果你现在辞职，你能补偿双薪吗
劳动合同纠纷
2022-12-15 15:21:03
律师解答共有4条
你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
你好，可以向劳动部门投诉或申请劳动
仲裁
投诉
可以申请劳动仲裁
如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
支付双倍工资一般最多不超过11个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？
法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
三年未签劳动合同，主动离职可以申请双倍工资赔偿吗？
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
未签劳动合同，工作五个月，可以申请是一个月双倍工资赔偿吗
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
原单位没有签劳动合同，离职三个月了。可以去告吗？赔偿双倍工资
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我的实习合同到期了，所以可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
没有续签合同，你不能申请两倍的补偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需
客户抱怨我老板扣工资合法吗？
你好可以起诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
