一个月前我在深圳XX市工作。公司的规章制度有些不合理。主管经常私下里罚款。不清楚钱在哪里。据说这是该部门的资金，但每个小组的建设都由我们的员工分担。同时，站区提出6月份到惠州旅游600元。如果主管威胁不付款，他会离开，因为家里有些事，以及对公司制度的反对，我提议在5月10日晚上离开。主管拒绝批准，让我离开。他说离开需要一个月的时间。我不同意。因此，主管说，最好按照正式程序离开。第二天他去上班了。昨天，主管让我在31月底离开，我不同意与主管协商让我尽快离开。他威胁我离开，但那只是解雇。我想知道主管是否违反了劳动法？如果我真的被解雇了，我可以投诉并要求赔偿吗？试用期内休假需要一个月吗？

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