法律问答
如果你在工作中与同事争吵并先殴打他们,你可能会面临公司的劝说。说服是否有任何补偿?
2022-05-11 10:03:10
律师解答共有3条
员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
劳动者被用人单位辞退,是否有赔偿,分以下情况:
一、经用人单位劝说,劳动者主动提出离职,无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况,不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形,应当向劳动者支付经济补偿
单位有无相关规定?属于严重违纪的,可不予补偿
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