法律问答
在一家三级公司,你通常在解雇员工后什么时候结算工资。7天的试用期合理吗?试用期内我能拿到工资吗
2022-05-11 09:52:25
律师解答共有3条
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
试用期内,用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算
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