法律问答
医院实习护士没有工资，国庆假期连续八天上班合法吗？
2022-12-15 16:05:26
律师解答共有4条
你好，有劳动
合同
吗？建议与雇主协商处理
协商不成，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
你好，建议我方向劳动局投诉举报
国庆后4天时员工休假的，按平时的工资水平来算是合法的；如果员工加班且没有被安排补休的，则是不合法的，用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
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