实习期间，企业不发放工资。据说，在一年之前不支付辞职当月的工资是合理的。据说辞职时没有工资
2022-05-11 09:07:11
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
