合同期限为一年，一年内没有培训。因为违反规章制度，我所在的单位要求我辞职。单位会赔偿我吗？怎么处理
企业法律顾问
2022-05-11 08:54:43
律师解答共有3条
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
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收集证据，可以到劳动部门投诉
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
