法律问答

如果合同到期，公司不为你续签合同，你能要求折扣吗？

劳动合同纠纷

2022-12-15 17:15:47

与对方协商处理协议续签事宜
你好可以申请劳动仲裁解决！
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗

劳动合同纠纷 667

合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

合同到期单位不续签违法吗

01:30

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 963

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

劳动合同纠纷 185

你好！合同到期，公司不续签，辞退我

员工合同到期，公司可以不续签辞退员工，一般是可以的，但是需要支付劳动者经济补偿；若劳动者在法定的不得

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同终止公司可以不续订吗

劳动合同终止公司可以不续订吗

01:33

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期，企业不帮你续签，能够规定理倍吗？

你好，可以要求单位赔偿

合同到期后，公司不会帮你续约。你能要求双倍吗？

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

崇左律师崇左找律师崇左律师崇左劳动纠纷律师崇左劳动合同纠纷律师

崇左律师凭祥市律师大新县律师扶绥县律师龙州县律师宁明县律师天等县律师江州区律师

崇左房产纠纷律师崇左公司法律师崇左合同纠纷律师崇左婚姻家庭律师崇左交通事故律师崇左劳动纠纷律师崇左刑事辩护律师崇左债务债权律师