法律问答
与员工签订劳动
合同
和保密协议。合同中有竞业限制,但本条款只规定了竞业限制期,没有规定竞业限制赔偿。这份合同仍然有效吗?
企业法律顾问
2022-05-10 19:14:27
律师解答共有3条
离职时如果没给补偿金,那么签订的
竞业禁止
协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动
合同解除
或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
有效。《
劳动合同法
》规定:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
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