法律问答

公司的搬迁补偿是基于产假前的平均工资还是与产假一起计算的平均工资

劳动合同纠纷

2022-12-15 18:36:02

您好，申请劳动仲裁维权
产假结束公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
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官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

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