法律问答

如果你和班长争吵并被解雇，你能要求赔偿吗

2022-05-10 18:01:41

辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
可以申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工打架开除需赔偿吗

劳动合同纠纷 1110

员工与领导吵架被开除要补偿吗

法律分析：和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工过错开除需要补偿吗

员工过错开除需要补偿吗

01:27

员工打架开除是否赔偿

劳动合同纠纷 213

吵架被开除合法吗

解雇裁员知识 3910

吵架被开除合法吗

在工厂外吵架被开除，派出所调停了。被开除，有赔偿吗？

你好，要看公司是否有过错

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

挪用公款罪立案标准

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

吵架的校长可以开除我吗？我被开除了。

你好可以要求赔偿

两人吵架导致另外两个人打架厂里开除了吵架的请问吵架的被开除了

严重违反用人单位的规章制度的符合以下条件。规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定。劳动者的行为客观

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2075

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1540

在超过法定退休年龄的情况下，劳动关系是否能够成立？

不成立。达到退休年龄后，应办理退休手续，与单位签订劳务合同。如需继续工作，可与单位协商签订退休返聘协

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

试用期半年，还是不转正怎么办？

您好：建议写协商解决，如果协商不成可以到劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1010

关于员工加班是否触及法律底线的讨论

员工加班需合法合规。单位应依法与工会、劳动者协商后安排加班，并控制加班时长。违法加班将受法律制裁，员

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

合同工合法吗？我能成为正式员工吗？

可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

我想问一下中职实习期是否正常

你好，一般情况下都是有的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西双版纳律师西双版纳找律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳劳动仲裁律师西双版纳劳动合同纠纷律师

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

西双版纳房产纠纷律师西双版纳公司法律师西双版纳合同纠纷律师西双版纳婚姻家庭律师西双版纳交通事故律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳刑事辩护律师西双版纳债务债权律师