法律问答

我是一家国有企业，但公司为我们签订了劳务派遣 合同。现在公司已经改制为国有企业和民营企业，我们能让员工享受补偿吗？

2022-05-10 16:18:36

你好，建议签订合同时询问清楚
请问您在原公司的工龄有多久？一般情况下，如果您不愿意与新公司签订劳动合同是可以离职，同时要求给付补偿金的，具体以每工作一年的工龄支付一个月的工资。用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付
你好，员工可以要求得到经济赔偿的，如果协商不成可以申请劳动仲裁
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