如何确认劳动合同的合法性？当我们签署第二份合同时，公司里充满了刻字的条款！规定：员工可随意调任专业岗位，劳动合同可随时终止，不负责任等！问题：这样的合同有效吗？
2022-05-10 15:14:43
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
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合同法第一百二十五条第一款规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
