2005年12月，我在某单位工作期间又签订了两份劳动合同。这份合同已经到期了，现在单位不给我签第三份合同了。我可以要求单位与我签订第三份无固定期限合同吗？如果单位没有签订无固定期限合同怎么办？
劳动合同纠纷
2022-05-10 12:23:48
律师解答共有3条
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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样可以依法解除
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劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样可以依法解除
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
