在公司新的人事管理制度正式引入之前，是否必须继续使用旧的管理制度与合同到期的员工续签劳动合同。
劳动合同纠纷
2022-05-10 10:47:15
律师解答共有3条
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
