法律问答

劳动合同中有一条规定：“辞职后两年内不得从事与本行业有关的工作，并对违规行为给予赔偿”。这项规定成立了吗？

劳动合同纠纷

2022-12-15 20:13:33

是否为竞业限制协议，公司是否在离职后发放了竞业限制补偿金
劳动者还没有辞职的，可以再签劳动合同，但是不能对原单位的工作任务造成严重影响，否则原单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果还给原单位造成严重损失的，新单位要与劳动者承担连带赔偿责任。
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新劳动法中规定辞退员工的赔偿，有何规定

劳动合同纠纷 385

因工作违反了公司规定，被辞退，签了劳动合同的，是要立即支付工

可按公司规章制度处理

徐子明律师

湖北鼎力众邦律师事务所

违反忠诚协议要赔偿吗

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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗

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试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗

劳动合同纠纷 370

你好，我还在一家企业工作中近十年的時间啦，因为本人缘故不想上

担保合同违约赔偿的规定如下： 1、当事人一方违约给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

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民法典中违反租赁合同如何赔偿

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你好，我在一家公司工作了将近十年。我想因为个人原因辞职！但是

违约金是属于一种约定的合同违约后的承担形式，既然你们没有在合同中约定，那你就不能请求对方支付违约金，

我还在一家招投标企业工作中，实习期以后，现在可以转正定级了。

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

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