法律问答
未签订劳动
合同
的双方的责任是什么
劳动合同纠纷
2022-05-10 09:20:04
律师解答共有3条
未签劳动合同的法律责任如下:向劳动者每月支付二倍的工资。未买五险一金的法律责任如下:处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
根据《劳动法》规定,建立
劳动关系
应当签订劳动合同,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,往往不与劳动者签订劳动合同,导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容,甚至无法证明劳动关系的存在,使维权处于被动地位
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位没有订立劳动合同有哪些责任
劳动合同纠纷
469
未签订劳动合同的法律责任
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签订劳动合同的注意事项有哪些
01:49
2345
不签订劳动合同的法律责任有哪些
劳动合同知识
2319
电子合同的违约责任有哪些
民法典
597
未签订劳动合同用工的法律责任
法律分析:不签订劳动合同需要承担以下法律责任: 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签订劳动合同有什么法律责任
01:18
2345
公司不签劳动合同有哪些责任
劳动合同纠纷
390
未签订劳动合同可以有哪些补偿
法律分析:未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当
人咨询过
继续咨询
假如与一家企业未签订任何劳动合同和用工协议,是否会承担工作中
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
国庆节不放假是违法的吗?
国庆节不放假是否犯法,要分情况而定:1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如
人咨询过
继续咨询
上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿?
公司裁员需赔偿。赔偿标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若公司拒绝赔偿,可申
人咨询过
继续咨询
与劳务公司签订两年合同,如何赔偿我
公司提出解除劳动合同,分两种情况,一种是违法解除,你可以要求双倍赔偿,一种是协议一致公司解除,你可以
同时签两份,劳动合同,犯法吗?
违法。如已签订,可与单位协商解除其中一份;如未签订,应避免此行为。若因双重劳动关系给单位造成损失,需
关于劳动者在未到合同期限时提前离职所涉及的法律责任问题
劳动者合同期内可提前离职,但应依法操作。如单位违法,可单方解除合同;如单位无过错,应提前通知并协商解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师