我在2008年破产，被解雇到另一个单位工作。2012年，我因为一项特殊的工作提前退休，但我仍然在这个单位工作，并签署了一份合同。现在合同还没满，单位想解雇我。请问：现在的单位应该赔偿我吗？
2022-05-10 07:12:58
律师解答共有3条
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
