法律问答

该美容院已工作3个月,未签订劳动合同。要求员工休假是强制性的。否则将被视为旷工。加班培训不扣款200元,各种扣款。劳动仲裁申请能否受理?

2022-05-10 05:24:43
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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