因为公司需要在周日工作，即周一至周五是正常工作日，公司需要在周日工作，但公司考虑为每个人安排一周两天的休假，周五和周六两天的休假。星期天工作的工资应如何计算，是否应计算为200%。公司解释说，公司已安排每周休息两天，不支付200%的加班费对吗谢谢！
2022-05-10 00:08:22
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六周日加班，加班工资按200%计算
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休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
