法律问答
你好，这是我在公司的情况。我最初是车间主管。老板让我谈谈，说我不称职。我被降职并降低了工资。我的薪水减少了三分之一。我未经咨询就发布了降职和减薪通知。在这种情况下，我不想这么做。我准备好离开了。在这种情况下我能得到赔偿吗？
2022-05-09 19:38:10
律师解答共有2条
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关
证据
。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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