法律问答
我在一家私营公司的工作
合同
中规定,如果我缺勤15天,我将被罚款三天的工资。当我缺勤时,我去领薪水。老板说扣除我的缺勤工资是不够的,并要求我付给他剩余的缺勤工资。他这样犯法吗?我还能拿回薪水吗?扣除这些工资后,我必须给他钱吗
2022-05-09 17:40:20
律师解答共有3条
员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
你好 根据具体情况而定 协商不成 可以申请
劳动仲裁
为准
您好,可以申请劳动
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