与公司签订了准员工培训合同。我还没有开始训练。我不想去。这是违反合同吗？责任是什么
企业法律顾问
2022-05-09 17:20:12
律师解答共有3条
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你好，可以协商解决
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
