法律问答
在公司任职期间，他违反纪律，但不符合员工手册中的辞退条件，被辞退。已经三年了。以前年轻的时候不知道
仲裁
，现在还可以申请仲裁吗？
仲裁
2022-05-09 16:52:44
律师解答共有3条
在
劳动仲裁
期间，双方当事人并没有解除
劳动关系
，仲裁期间员工还需要去上班。如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得
证据
，在存在证据证明单位未安排上班，是可以不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本工资
用人单位不解除劳动
合同
时间上限制并没有明确的确定，所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置，劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
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