法律问答
请问,如果我们公司是在没有裁员的情况下收购的,需要赔偿吗?
公司并购
2022-05-09 16:02:26
律师解答共有2条
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动
合同
,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司被收购后,解除与员工的
劳动关系
的,此时员工可以要求公司赔偿
你好,根据国家的相关规定。公司如果裁员的话,那么需要赔偿的赔偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而且六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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