法律问答
国庆节不放假不给三倍工资投诉老板会有什么后果?
2022-05-09 14:47:03
律师解答共有3条
如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地
劳动监察
大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地
劳动争议
仲裁
委员会提请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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