法律问答
试用期
合同
已签订,五天试用期工资将正式支付三天。没有签订正式合同,离职需要支付工资吗?或者扣除三天工资的一半是否合理
2022-05-09 14:37:28
律师解答共有3条
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
您好,《
劳动合同法
》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期提前3天通知可以解除劳动合同
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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