法律问答

突然，领导安排他去另一家公司面试。他想在没有书面解释的情况下解雇员工，但他已经采取了行动。在这种情况下，他能申请赔偿吗？

2022-05-09 12:33:05

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司突然解散，应该给员工什么赔偿

劳动合同纠纷 3690

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司调岗不接受有赔偿吗

公司调岗不接受有赔偿吗

01:04

什么情况公司开除员工不需要补偿或赔偿

赔偿金计算

什么情况公司开除员工不需要补偿或赔偿

公司没签合同裁员赔偿吗

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿

没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿

00:54

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1921

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的

申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

举报公司人员没有上岗证，该打什么电话

你好，向劳动部门投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

综合工时制有哪些规定？

工时分为标准工时、综合工时、不定时工时，综合工时、不定时工时需要备案

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

报了驾校老板跑路怎么办？

依报考合同的约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

清远律师清远找律师清远劳动纠纷律师清远劳动仲裁律师清远劳动合同纠纷律师

佛冈县律师连南律师连山律师连州市律师清新区律师阳山县律师英德市律师清城区律师

清远房产纠纷律师清远公司法律师清远合同纠纷律师清远婚姻家庭律师清远交通事故律师清远劳动纠纷律师清远刑事辩护律师清远债务债权律师