法律问答
应届毕业生没有签订
合同
就到单位工作,几天前通知我,他们被解雇不是因为工作能力不足,而是因为单位负担不起每个人的费用。然后我想问他是否有任何违法行为。非常感谢。
2022-05-09 11:05:43
律师解答共有2条
你好!如果因过错被公司辞退,通常不得请求补偿
如果你已经正式在单位上班了,就算没有合同也受法律保护,你的情况可以到劳动部门去申请
劳动仲裁
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